実績に裏打ちされた
建築業界専門の
ソリューションパートナー
ABOUT US
“人” の課題に、
約半世紀の実績で挑む
私たちDISCOVERの経営母体は、約50年にわたり地域に根ざし、成長を続けてきたハウスビルダーです。
長年の事業を通じて、私たちは住宅業界における「人」の課題の深刻さを肌で感じ、自社で試行錯誤を繰り返しながら解決策を確立してきました。
机上の空論では成り立たない“人”の課題について、『インサイダー』だからこそ読み取れる“深み”をもって挑んでまいります。
つの強み
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現場視点での課題設定
自社で採用・育成・定着を実践してきたからこそ、お客様の「本当の悩み」や「組織のボトルネック」を正確に把握し、最適な解決策を立案します。
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独自のネットワーク
全国の求人や求職者様の情報はもちろんですが、弊社のネットワークは、『2050 STANDARD HOUSE PROJECT』の参画などを通した独自のネットワークを拡大していっております。
『2050 STANDARD HOUSE PROJECT』はこちら -
定着と活躍を見据えた
マッチング単なるスキルマッチングではなく、組織文化や事業フェーズとの相性を重視。
ご紹介した人材が中長期的に活躍し、組織に貢献するまでをサポートします。
Solution Service
「採用」から「定着・戦力化」まで、
「人」に関する課題をトータルサポート
HRソリューション
建設業界が直面する「人材不足」と「定着率」の課題を、採用と制度の両面から解決する専門ソリューションです。 「採用システム構築・代行」では、ターゲット選定から母集団形成、応募者対応までを支援し、工数を削減しながら欲しい人材の獲得を実現します。その他「人事制度設計」では、正当に評価する明確な基準を策定。納得感のある賃金・等級制度を導入することで、社員のモチベーションを高め、長く働ける環境を整えます。「獲る」だけでなく「育ち、定着する」強い組織基盤を構築し、貴社の持続的な事業成長をバックアップします。
人材紹介
住宅業界に特化した専門性と、現場を熟知した独自のネットワークを活かし、「本当に必要な即戦力」との出会いを創出します。設計士、施工管理、営業職、そして経営幹部まで、貴社の事業フェーズや組織文化に最もフィットする人材を厳選してご紹介します。単なるスキルマッチングではなく、50年の実業経験で培った視点から、入社後の定着と中長期的な活躍を見据えた質の高いマッチングを徹底。採用のミスマッチを防ぎ、貴社の持続的な成長を力強くサポートします。
Contact
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建設業界は今、技術革新や人材構造の変化など、これまでにないスピードで変化しています。
こうした時代に求められるのは、“経営と人の在り方”を一体で考える視点です。DISCOVERは、地域に根ざした工務店として培った経験をもとに、業界特化型の人材紹介・人事コンサルティングを展開しています。
私たちは、経営者の想いを理解し、現場のリアルを踏まえた最適解を共に創り上げるパートナーでありたいと考えています。
人を軸に、それぞれの会社が持つ“らしさ”を磨き、変化の時代に輝く独自の価値を共に発見（DISCOVER）していきます。
代表コンサルタント
川那辺 伸吾